Basis

Selbstverantwortung

Die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Einzelnen sind stets die Ausgangslage für unser Tun. Da der Transfer des Erlernten in den Alltag nur durch den Einzelnen selbst geleistet werden kann, übertragen wir einen Großteil der Verantwortung für das Gelingen des Projektes auf den Einzelnen und auf die Gruppe. Selbststeuerung und Selbstgestaltung geben den Raum für Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen der Mitarbeiter - wir möchten Sie gerne darin unterstützen, in dem wir für die Rahmenbedingungen, die Trainer und die Ideen sorgen.

Beziehung und Inhalt

Beides ist elementar in der Arbeit mit Menschen. Wenn die Beziehung zur und innerhalb der Gruppe gut ist, lässt es sich gut arbeiten. So investieren wir stets den notwendigen Teil eines Projekttrainings in die Beziehungsarbeit bevor die Inhalte angegangen werden. Jede Investition dieser Art fördert höhere Qualität und Quantität an Ergebnissen.

Weniger ist mehr

In der Konzeption der Projekttrainings handeln wir nach dem Prinzip "Weniger ist mehr", denn: entscheidend ist die Qualität und nicht die Extravaganz.

Spaß und Kreativität

Spaß und Freude fördern die Gesundheit und Motivation. Seelische Ausgeglichenheit und Lebensfreude lassen Freiheit für neue Gedanken zu, die sich auf Lernerfolg und Nachhaltigkeit positiv auswirken. Mit unseren kreativen Methoden, teilweise spielerischen Aufgaben fordern wir dazu auf mit viel Freude zu lernen.